Laflaf.net e hoş geldiniz, Bilgi ve eğlence..
İş yerinde mobbing, bir çalışanın yada çalışanların bir başka çalışana sistematik olarak ve tekrar tekrar uyguladığı psikolojik taciz olarak tanımlanır. Mobbing, çalışanın sağlığını, iş performansını ve yaşam kalitesini negatif yönde etkileyebilir. Mobbing Türleri İş yerinde mobbing, çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir. Mobbing türleri şunlardır: Kişisel saldırılar: Bu tür mobbingde, hedef çalışana hakaret, küfür, aşağılama şeklinde sözler söylenir […]
Yazarın Kaleminden; Yazıma “mobbing ve siber mobbing için merhem” diye bir başlık düşündüm ve sonra sağlık otoriteleri yanlış anlar diye henüz baskıda olup haftaya sizlerle buluşacak olan yeni kitabımın da adı olan, “Tüm Yönleriyle Mobbing ve Siber Mobbing” adını vermeyi uygun buldum. Merhem; ilaç, derde deva, çare anlamında kullanılan bir sözcüktür. Mobbing (yıldırma) ve teknolojinin […]
Yakın zamanda Antalya Kumluca Devlet Hastanesi Başhekimi tarafından hemşirelere yönelik skandal nitelikteki (500 kere “Ben bir salağım. Görev yerimi terk ettim.” Şeklinde yazdırması) yasal olmayan ve öfke patlaması sonucu verdiği ceza, kamuoyunda derin yaralar oluşturdu. Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) durumu kınayan bir basın bildirisi yayınladı. Sağlık Bakanı Sn. Dr. Fahrettin Koca, Devlet vakarına ve insan odaklı […]
Türk Dil Kurumu Sözlüğünde “usta” bir zanaatı gereği gibi öğrenmiş olan ve kendi başına yapabilen kimse; “çırak” zanaat öğrenmek için bir ustanın yanında çalışan kimsedir. “Ahilik” ise; kökleri eski Türk törelerine dayanan ve Anadolu’da yüksek bir gelişim gösteren esnaf, zanaatçı, çiftçi vb. bütün çalışma kollarını içine alan ocak anlamlarına gelmektedir. Ahiliğin öneminden dolayı 2021 yılı […]
Bazen her bildiğimizi yazamayız. Yazmamak da gerekir. Ancak, toplumsal menfaat içeriyorsa yazmamak bazen de vebal olur! Devasa bir holding’ iniz (şirketler topluluğu) var olduğunu düşünelim. Ülkenin tamamına hizmet veriyorsunuz ve Dünya’nın tamamı ile bağlantı halindesiniz. Kaliteli ve çok üretmek zorundasınız. Ülke içinde değişken olmakla birlikte her zaman rakipleriniz olduğunu da biliyorsunuz. Holdinginiz, açgözlü Dünya’nın iştahını […]
Harward Üniversitesi araştırmasına göre; huzurlu iş ortamı, verimliliği %70 oranında arttırmaktadır. İşyerinde mutlu olmanın sırrı şu şekilde sıralanmaktadır; işini sevmek, iş arkadaşları ile olan uyum, yöneticilerle olan ilişki ve anlaşabilmek başlıcalarıdır. İşini sevmeyenin en mutlu olduğu zaman dilimi mesainin bitmesidir. İş yaparken arkadaşlar arasında keyifli şakalaşma, gülme iş yapmayı keyifli hale getirir. Sıkıcı ve üzen […]
Mobbing Ve Siber Mobbing’te Haklar Mevcut ve oluşabilecek Mobbing mağduriyetleri için yasal düzenlemeleri derleyip paylaşmak istedim. Bu çok sayıda destek talebi alıyorum. Bu sorunu, bilimsel ve hakemli olarak yayınlanan “MEYAD Akademi” Dergisinde “Mobbing’te Şahitlik ve İspat Sorunu” isimli bilimsel makalemde genişçe yazmıştım. Dileyen okurlar bu yazı ile birlikte makalemi de okuyarak haklarını genişçe öğrenebilirler. […]
Yazımızın birinci bölümünü okumak için tıklayınız (Teknolojik Yıldırma Yahut Siber Mobbing) Bölüm 2 Bir önceki yazımda Türkçe karşılığı olarak, “Teknolojik Yıldırma” uluslararası adıyla da “Siber Mobbing” diye adlandırıp tanımını: “İş yaşamıyla ilgili ve teknolojik araçlarla, plânlı olarak, kişi ya da kişilere veya işletmelere yönelik gerçekleştirilen; hakaret, incitici, karalayıcı, ayrımcı gibi olumsuz söz ve görsellerle paylaşımda […]
